[オフィス見学] “働く環境”が整うと働き方が変わる！？～世界トップクラスのグローバル企業へようこそ～

開催日：2023年01月28日

通常授業

寒波が到来した1月末の福岡。雪のちらつく百道にオフィスを構えているのは、全世界に社員が70万人以上いるメガグローバル企業でもある、アクセンチュア。世界に200ほどの都市に拠点を持ち、そのうちの1つが福岡にあり、福岡だけでも700名ほどの社員がいるそうです。

今回オフィス見学をするのはアクセンチュアのインテリジェントオペレーションセンター・福岡、略してAIO福岡。

外資系のグローバル企業とあって、社内は撮影禁止です！

※今回、テンジン大学のレポートは特別に許可をいただいていますが、ほんの少しだけ！

なので、あまりお見せできないですが、アクセンチュア社員の方に案内いただいて、ビックリな仕組みがたくさんでした！

授業が始まってまず「自身の職場は、どれくらい働きやすい環境？職場の制度や働き方、リモート可なのか、フレックスか」などを共有し合うアイスブレイクを行って、アクセンチュアについてのお話を聞きました。

・ここ10年ほどで多様な人が働きやすい環境へ整備を進めている

・オフィス内のすべての家具をマネジメントしている

・会議室の使用はプロジェクト単位でマネジメントされている

・女性も性的マイノリティの方も障がいを持つ方も働きやすい環境

そしていよいよオフィス内を案内いただき、複数のフロアを見学しました。

(お見せできないのが本当に惜しい！)

最後に到着したのは、オフィス内に大きなモニターがある、まるでトークイベントのためにあるような空間でした。

参加した皆さんの「普段、働いている環境」と今回見学してオフィスや会社におけるソフトとハード面での「違い」を比較しながら、グループディスカッションです。

グループディスカッションのテーマは以下の中から各グループ選んで、対話を行います。

• あなたのポテンシャルを最大限に引き出す「組織のあり方」とは
• より良いキャリアを築くための、組織(所属先)や働く環境を選ぶ「価値基準」とは？
• これからの、働く人と組織とオフィスの「良い関係とは？」

・モチベーション向上のために、オフィスにこれだけ投資をしていることに驚いた

・経営課題からオフィスの在り方を考える視点が新しかった。

・オフィスは仕事をする場所という考えから、つながりを生み出す場所という位置づけに代わってきているように感じた。

・働く気力が湧くオフィスだった

・（今の職場では）希望は聞かれるけど、結局何をもってそこに異動になったかが開示されない

・アクセンチュアでは上司との距離感が近いので一人一人の話をしっかり聞いてくれる

などのコメントが出ておりました！

多くの方が、ご自身の職場環境・社内コミュニケーションと比較しながら、オフィスや働き方について再考する時間となったようです。

Report：岩永 真一

Photo：志垣 諭紀宏

Staff：森 彩夏、加藤 信一郎